歯科衛生士、歯科助手募集

当院の理念

即戦力として経験のある方を優遇しますが、仕事ができるかどうかは最重要ではありません。
当院の理念に賛同し、行動できるかどうかを最も大切にしています。

京橋歯科医院の理念は「患者さんのお口の健康を守る」ことです。
この理念に基づき、私たちは日々、理想の歯科医院を目指しています。
「この医院の理念に沿ってみんなとがんばりたい」という共感できる歯科衛生士さん、歯科助手さんのご応募をお待ちしています。

また、仕事に対する考え方も確認したいと思います。

なぜ働くのか

生計を立てるため？
趣味やゲームにお金をかけるため？
洋服やバッグを買うため？

もちろん、お金がなければ生きていくことはできません。
衣食住は生活の基本です。
また趣味や旅行も大切な生活の一部です。

しかし、京橋歯科医院で一緒に働くスタッフにとっては

• •患者さんのために
• •自分を成長させるために
• •より良い歯科医院にするために

この3つを常に考えてほしいと思っています。

それぞれについて解説を加えていきます。

患者さんのために

歯科医院である以上、患者さんに適切な歯科治療を提供し、満足していただくことは当然のことです。
特に困っている人のために尽くすというのは、医療スタッフの基本姿勢です。

しかし、歯科医院の仕事だけでは、私たちが提供できるサービスを誠実に提供しているとは思えません。
患者さんの気持ちや希望、状態を把握し、適切な処置をすることが大切だと思います。
また、歯科の専門家として、患者さんのより良い未来のためにアドバイスをしていきたいと思っています。
そのためには、必要な知識と技術を身につける必要があります。
何よりも、患者さんの利益を一番に考える人であってほしいです。

自分を成長させるために

自分が成長すると、患者さんにより良いサービスを提供できるようになります。
その結果が自信につながり、さらに成長につなげることができるのです。

そのようなポジティブな連鎖によって、人々は日々の生活をより豊かにしていくことができるのではないでしょうか。
仕事の中で成長することは患者さんにとってもご自身にとっても幸せにつながることです。

当院では、院内学習やセミナー、ワークショップなどでスタッフの成長をサポートしています。
今までPCを触ったことがなかったスタッフが、今ではポスターや資料を難なく作っています。

知識も経験もなかったスタッフでも、今では誇りを持って患者さんにアドバイスやサポートを行うスタッフがいます。

将来、歯科医院を離れるときには、どんな世界に行っても活躍できるような人間になってほしいです。
そうやって実力と自信をつけていくことで、夢を叶える日が来るかもしれません。

より良い歯科医院にするために

私たちは、人の仕事をサポートするためだけの採用はしていません。
一緒に京橋歯科医院の文化を作り、より良い医院にしていきたい方と一緒に働きたいです。
スキルが未熟であろうが、知識や経験が乏しかろうが、それは一番大事なことではありません。

ご応募から採用までの流れ

長い文章を読んでいただき、ありがとうございます。
まずは見学にいらしてください。
私たちの仕事内容や現場の雰囲気を知っていただきたいのです。
また、設備も見学時に確認することができます。
入社後にスムーズに仕事ができるよう、さまざまなマニュアルを用意しています。

院長だけでなく、歯科衛生士や歯科助手ともコミュニケーションをとりながら、自分が働くイメージを形にしてください。
その後、面接を行います。

面接では、あなた自身に関する質問をさせていただくとともに、私たちについて、なんでも質問してください。

当院の面接は相性を確認する場だと考えています。
テストというより、相互理解をするために様々な会話をする感覚でご応募していただけるとありがたいです。

最後に

当院では、こんな人たちと一緒に働きたいと考えています。

• •明るく、楽しく、前向きで熱意がある人
• •「人を思いやる気持ち」を大切にする人
• •自分の仕事を愛している人。
• •仕事を楽しみたい人
• •新しいことにチャレンジするのが楽しいと感じる向上心のある人
• •今の自分に満足せず、さらに成長したい人
• •人の悪口を言わない人

私たちは心からあなたを歓迎します。

一日の流れ

歯科衛生士の雇用条件

歯科助手、受付の雇用条件

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